社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)之敬業(yè)觀(guān)

職業(yè)活動(dòng)作為人們生活的基本活動(dòng)，它是社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的基礎，是企業(yè)繁榮昌盛的核心，更是個(gè)人生存發(fā)展的根本途徑。而職業(yè)活動(dòng)的高質(zhì)量呈現則需要以敬業(yè)為依托，需要勞動(dòng)者尊重、認同、珍惜、熱愛(ài)自己的職業(yè)，并且以“虔誠”的態(tài)度及不斷追求卓越的精神去實(shí)現自身價(jià)值，并在落細、落小、落實(shí)上下功夫。

第一、敬業(yè)要勤。勤即勤奮。唐代韓愈說(shuō)過(guò)：“業(yè)精于勤而荒于嬉”。勤奮是每一個(gè)職場(chǎng)人員應具備的基本品質(zhì)，一個(gè)工作拖沓、沒(méi)有朝氣的人很難稱(chēng)得上敬業(yè)。勤奮是一個(gè)人的內生動(dòng)力，是一個(gè)企業(yè)的朝氣與活力，一個(gè)勤奮的團隊必然是充滿(mǎn)干勁和激情的。習近平總書(shū)記在2017年新年賀詞中曾號召我們擼起袖子加油干，走好我們這一代人的長(cháng)征路。這正是體現了一種奮發(fā)有為的精神和干一番事業(yè)的決心，同時(shí)也詮釋了新時(shí)代勤奮的意義。勤奮、高效作為新時(shí)代敬業(yè)精神的底線(xiàn)要求，是起點(diǎn)也是基礎。發(fā)憤忘食，樂(lè )以忘憂(yōu)，不知老之將至。只有勤奮方能樂(lè )業(yè)，也只有勤奮才能體會(huì )工作帶給我們的滿(mǎn)足感。

第二，敬業(yè)要忠。忠即忠于職守，即忠于自己的工作，熱愛(ài)自己的工作，專(zhuān)心致志，刻苦鉆研，持之以恒，精益求精，在日復一日的工作中不斷感悟與超越，成為高精尖人才。所謂心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！八局浮痹∑较壬y而進(jìn)，研究出雜交水稻解決世界難題；“兩絲”鉗工顧秋亮先生一把銼刀一握就是43年，在世界的舞臺上詮釋了中國制造。所以，無(wú)論從事什么工作，從業(yè)者都應該忠于自己的職業(yè)，讓自己的專(zhuān)業(yè)技能“日漸精進(jìn)”。

第三，敬業(yè)要破。破即有所突破，即與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。眾所周知，華為、騰訊都曾對35歲仍在自己領(lǐng)域沒(méi)有突破的技術(shù)人員進(jìn)行裁員。這些員工曾經(jīng)可能在自己的崗位上也是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，只是他們發(fā)展的腳步有點(diǎn)慢，趕不上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的速度。這看似殘忍的背后，其實(shí)是對員工與時(shí)俱進(jìn)與開(kāi)拓創(chuàng )新能力提出了更高的要求。也正是這樣的行業(yè)標準才使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，大數據、人工智能、云計算相繼而出，大大地改善了人們的生活。所以，這就要求員工對自己的職業(yè)要求應超越養家糊口，企業(yè)對職業(yè)活動(dòng)的衡量標準也不再單純地停留到是否是行家里手，是否如一顆螺絲釘一樣兢兢業(yè)業(yè)。而應將標準定在是否有所突破、有所創(chuàng )新。學(xué)歷、資歷不再是職場(chǎng)制勝王牌，創(chuàng )新的思維和與時(shí)俱進(jìn)的能力才能在職場(chǎng)立于不敗之地。

第四，敬業(yè)需謀道。這里的謀道即為人民謀幸福、為民族謀復興。2019年初，習近平總書(shū)記在回答意大利眾議長(cháng)科菲提問(wèn)時(shí)曾提出“我將無(wú)我，不負人民”的敬業(yè)觀(guān)，這是種一心為國為民、鞠躬盡瘁、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神和情懷擔當。是一種將人民的幸福與民族的復興視為己任的敬業(yè)觀(guān)，也是實(shí)現“中國夢(mèng)”必須具有的敬業(yè)觀(guān)。在抗擊新冠肺炎疫情的這些年，我們奔走一線(xiàn)的“白衣天使”、干警、社區志愿者、外賣(mài)員、保供超市員工等，這些人不顧一切地置身于防疫事業(yè)當中，如同戰士一般，為人民筑起一道防線(xiàn)。

作為新時(shí)代的青年，我們應從勤、忠、破、謀道四個(gè)方面規劃我們的職業(yè)生涯，指導我們的職業(yè)活動(dòng)。這是我們個(gè)人實(shí)現自身發(fā)展的根本途徑，也是實(shí)現偉大復興中國夢(mèng)的時(shí)代召喚。